按照党的十四大精神，人事部开展了事业单位人事体制改革试点，不断探索途径，积累经验,一、机关事业单位除接收地区机关人事部门政策性安置任务和引进特殊专业人员外，保持人员零增长,办理相关手续前，请转人力资源和社会保障局事业单位人事管理部门,换挡相关事宜可联系市人力资源和社会保障局事业单位人事管理司。
一、机关事业 单位除接收地区机关人事部门政策性安置任务和引进特殊专业人员外，保持人员零增长。二是对确因工作需要，在核定编制内招聘工作人员的，坚持“减一增一”的原则，即保持进与出的平衡。三、对于新设立的事业 单位已分配的工作人员，除特殊专业岗位外，工作人员应首先从区内现有工作人员中遴选，相关单位应配合执行。四、机关事业 单位无论是否在编制内招聘工作人员，都必须经过集体讨论决定，并坚持按规定程序报批或核准。(5)一直在机关工作的编外人员(工人除外)，原则上退休。因行政编制不足需要借(聘)用的，必须在一个月内重新办理审批手续(含工人)，不得单独履行公务员职责；在事业 单位工作的非工作人员也需要重新办理审批手续。
你好。长期以来，中国事业单位staff管理一直沿用党政机关管理的模式。为适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求，1992年党的十四大提出，要根据政府机关、企业和-0的不同特点，逐步建立和完善事业 单位的制度。按照党的十四大精神，人事部开展了事业单位人事体制改革试点，不断探索途径，积累经验。2000年以后，随着聘用制的全面推行，公开招聘的正式启动，以及岗位管理的逐步推行，改革逐渐提速。
3、 事业 单位工作时需要在 人事局办理什么手续?到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理并办理相关手续:\\x0d\\x0a1、户口本原件及\\x0d\\x0a4、* *市事业单位新进人员审核表一式三份。\\x0d\\x0a文件尚未到达，办理相关手续前，请转人力资源和社会保障局事业单位人事管理部门。换挡相关事宜可联系市人力资源和社会保障局事业单位人事管理司。
