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根据政策的紧急程度制定对策:方案一:如果向下属单位解释的政策紧急，必须马上解释清楚，让上级领导来谈话时，简单向上级领导说明情况，说明你向下级领导解释清楚政策后，马上找上级领导；方案二:如果向下属单位解释的政策不急，下属同志一时激动解释不清楚事情，可以请这位同志思考一下你解释的内容，挂断电话接受上级领导的谈话。谈话结束后，打电话问问下面的同志是否知道你刚才解释的内容...我相信，他此时并没有那么激动。
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